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在巴西注冊公司及聘用當?shù)貑T工的規(guī)定
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               在巴西注冊公司的規(guī)定



一、公司類型的選擇



  巴西公司一般分為股份有限公司和無限公司兩種類型。在巴西設(shè)立公司時,應聘請法律顧問,對擬建公司的經(jīng)營范圍、規(guī)模、管理方法等進行咨詢,并根據(jù)情況選定何種類型。



二、公司名稱的確定



  外國人在巴西設(shè)公司,為了手續(xù)的方便和批準的快捷,一般都稱“巴西××公司”,并與巴西人或擁有巴西長期居留權(quán)(持永居簽證)的外國人合資。否則,手續(xù)就比較繁瑣些。



三、公司的合伙人



  任何公司均須有兩名以上股東。以合資形式組建的公司至少應有一位巴西人或擁有巴西長期居留權(quán)(持永居簽證)的外國人為合伙人,可以是自然人,也可以是法人。合資雙方的股份比例不限,投資的金額不限。



四、投資注冊



  按巴西外資法,巴西中央銀行負責外資的注冊,要求在外資進入巴西之日起30天內(nèi)辦理。以外國投資者名義注冊合資公司,應由接受投資的巴西公司提出申請。注冊后,中央銀行簽發(fā)注冊證書。該證書具有3種權(quán)利,即資本調(diào)回、利潤匯出和利潤折外幣再投資的權(quán)利。



  巴西對注冊資本的大小、股份的多少沒有明確規(guī)定。但注冊資本的大小關(guān)系到利潤匯出的多少,因利潤匯出是按注冊資本的一定比例計算的。巴西政府允許相當注冊資本的12%的利潤匯往國外,如超過此比例,要繳納附加稅。



五、公司注冊



 。1)準備好有關(guān)文件及文件的公證和認證。辦理公司注冊需提交的主要文件有:注冊申請書、公司章程、公司負責人的簡歷、授權(quán)書等。文件要譯成葡文并經(jīng)公證和巴西領(lǐng)事認證。


 。2)委托律師辦理。由于巴西法律繁多,有關(guān)文件的擬定、注冊手續(xù)等事務(wù)應委托熟悉公司注冊業(yè)務(wù)的律師協(xié)助辦理。委托書按固定格式書寫。文件齊備后,律師去經(jīng)濟部下屬的地方商業(yè)委員會(JUNTA COMERCIAL)辦理公司注冊手續(xù)。按巴西習慣,在正式開業(yè)前,公司注冊地址可暫用所聘請律師的地址,待公司辦公地址選定后再更改。律師和注冊費用,低的在500-1000美元之間。



六、人員派遣



  公司注冊后,外國投資者就可正式派遣人員到巴西工作。從幾年來中資公司的實踐看,起碼應從國內(nèi)派三個人:子公司的法人代表(對外可稱總裁或總經(jīng)理),具有簽字權(quán);公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,協(xié)助總裁處理日常業(yè)務(wù);財務(wù)經(jīng)理,負責公司的財務(wù)。




               聘用當?shù)貑T工的規(guī)定



一、聘用外籍人員的手續(xù)



  根據(jù)巴西勞工法,在巴西設(shè)的外國子公司均可聘用外籍雇員。但巴西本國勞工在人數(shù)和工資收入上分別不得低于企業(yè)全部勞工人數(shù)和工資總額的三分之二。外籍勞工必須有特殊技術(shù)專長,有高等學歷者,必須有兩年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗,有中等學歷者,必須有三年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗。他們申領(lǐng)到第五類臨時簽證(或稱短期工作簽證)后,才可在聘用他的巴西企業(yè)工作。聘用外籍人員的手續(xù)到巴西勞工部移民局辦理,需提交下列文件:


 。1)申請函(固定格式);


 。2)授權(quán)書,雇主授權(quán)某人代表雇主辦理外籍雇員來巴的手續(xù);


 。3)委托書,雇主委托其公司職員代表公司招聘外籍職員;


 。4)公司簡介;


  (5)公司章程;


 。6)董事會決議;


  (7)巴西中央銀行出具的公司注冊資本證書;


 。8)工齡保障基金(FGTS)證明和社會保險金(INSS)交納證明(均需經(jīng)公證的復印件);


 。9)所得稅申報單(經(jīng)公證的復印件);


 。10)外國公司(母公司)出具的雇員工資證書(譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認證);


  (11)雇員簡歷、婚姻狀況、無犯罪證明、學歷文憑、專業(yè)經(jīng)驗證書(均需譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認證)、經(jīng)濟擔保書、勞工合同或聘書(固定格式)、移民稅繳納證明、外籍勞工申請表格和其它附加說明表格。



  在巴西注冊的公司領(lǐng)導人(雇主)或其代表辦理永久居留簽證所需的文件,除免交勞工合同外,其它基本相同。



二、雇用巴西職員



  根據(jù)巴西勞工法,在巴西設(shè)立的外國公司必須雇用巴西人,其比例如前述。從實踐看,雇用當?shù)厝耸潜匾模驗樗麄兪煜ぎ數(shù)厍闆r,而且有的工作也需要巴西人承擔,如秘書、會計、推銷員、倉庫管理員、清潔工等。



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