廣西欽州市實施“急需緊缺人才引進三百計劃”
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近年來，廣西欽州市組織實施“急需緊缺人才引進三百計劃”。用3年時間引進300名左右優(yōu)秀黨政管理人才、園區(qū)規(guī)劃建設人才、重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理人才、重點產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才等經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。
該市對列入人才引進需求目錄，具有國家承認的碩士以上學位人員或在技術崗位上具有副高職稱以上人員、在工人崗位上具有高級技師職業(yè)資格人員，可直接考核入編；對急需緊缺高端人才智力開通“特殊通道”，率先在廣西開展招聘政府雇員、高級顧問和成立發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會，以柔性方式引進高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引進高學歷高職稱高技能人才共283人；采取柔性方式引進高端人才58人。同時，在欽州設立引進國外智力行政許可延伸辦理窗口，目前共組織實施引進國外智力項目8個，從德國、美國等7個國家聘請外國專家30多人次，解決技術難題20多個，培訓指導專業(yè)技術人員5000多人次。
該市對列入人才引進需求目錄，具有國家承認的碩士以上學位人員或在技術崗位上具有副高職稱以上人員、在工人崗位上具有高級技師職業(yè)資格人員，可直接考核入編；對急需緊缺高端人才智力開通“特殊通道”，率先在廣西開展招聘政府雇員、高級顧問和成立發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會，以柔性方式引進高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引進高學歷高職稱高技能人才共283人；采取柔性方式引進高端人才58人。同時，在欽州設立引進國外智力行政許可延伸辦理窗口，目前共組織實施引進國外智力項目8個，從德國、美國等7個國家聘請外國專家30多人次，解決技術難題20多個，培訓指導專業(yè)技術人員5000多人次。
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